Por Octavio Benítez/  Especial para EL VOCERO

Los empleados de DTOP reciben un bono de navidad de $1,500 que podría reducirse a $600 sin no se concretan los referidos ahorros. (Agustín Santiago/EL VOCERO)

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Empleados del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) afiliados a la organización sindical Servidores Públicos Unidos (SPU) llevaron a cabo ayer un piquete en los predios del Centro Gubernamental Minillas, para exigir al secretario de esa agencia, Miguel Torres, que se reúna con la Unión.

Sandra Pacheco, portavoz de SPU, denunció que en numerosas ocasiones han solicitado reunirse con Torres para plantear una serie de irregularidades que se están presentando en el DTOP, entre ellas la sobrecarga de trabajo a empleados a los que se le asignan funciones simultáneas, sin que sean debidamente compensados por ellas, tal como lo establece el convenio colectivo.

¨Tenemos compañeros que realizan dos y tres funciones simultaneas y los supervisores los obligan a cumplir con ellas sin que ocurra una reclasificación de su sueldo. Esta situación ha generado muchas querellas, ya que los empleados están siendo sobrecargados de trabajo y presionados indebidamente, por lo que han tenido que ir a procesos de arbitraje¨, apuntó.

Otra de las preocupaciones expuestas por Pacheco se circunscribe a la violación de los acuerdos firmados con Fortaleza que hacen referencia a la ejecución de planes de ahorros energéticos que permitan que a final de año los empleados no vean trastocado el bono de navidad que reciben.
¨Con el Comité de Ahorro Energético que fue facultado tras el acuerdo que se hizo con Fortaleza y que de eso depende el bono de navidad de nuestros empleados y que de eso depende un aumento de sueldo si se le pudiera dar alguno, nada está pasando¨, dijo Pacheco.

Actualmente, los empleados de DTOP reciben un bono de navidad de $1,500 que podría reducirse a $600 sin no se concretan los referidos ahorros.

¨Desde agosto del año pasado hasta el presente no se ha podido ejecutar un plan de trabajo conjunto de ahorro energético como ha ocurrido en otras agencias¨, añadió la líder sindical al tiempo que señaló que una situación similar se presenta en casos relacionados con las licencias de enfermedad prolongadas que están ¨en el limbo¨ ante la ausencia de un procedimiento que las rija y que debe acordarse en la mesa de negociación.

Pacheco indicó que ya los empleados del DTOP cedieron el año pasado beneficios que sobrepasan los $2,000 y que ante la pasividad del patrono acabarán perdiendo otras conquistas.
Este diario procuró una reacción del titular del DTOP. No obstante, la oficina de prensa de la agencia indicó que emitiría una declaración por escrito, la cual no se había recibido a la hora de redactar esta nota.

Esta nota aparece en la edición impresa de El Vocero.