Las elecciones no han llegado y ya el liderato del Partido Nuevo Progresista (PNP) comenzó a hacer advertencias de que investigarán a la actual administración, si es que obtienen la mayoría en noviembre.
El representante novoprogresista Gabriel Rodríguez Aguiló advirtió el lunes que, de llegar en mayoría el próximo cuatrienio, investigará las contrataciones de personal que, según denunció ayer, ha realizado la actual administración.
Rodríguez Aguiló presentó ayer casi una veintena de convocatorias en el gobierno, particularmente en agencias como el Departamento de Educación, la Compañía de Comercio y Exportación, la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóvil (ACAA) y el recinto de Utuado de la Universidad de Puerto Rico (UPR).
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En conferencia de prensa, Rodríguez Aguiló expresó que las convocatorias en Educación son para plazas de superintendente auxiliar uno en Arecibo, Camuy, Carolina, Manatí y Vega Alta así como dos plazas para dirigir el área de recursos humanos a nivel central. En el caso de Comercio y Exportaciones, las plazas disponibles son para una persona que lleve estadísticas en la División de Investigación Gerencial de Mercadeo y Economía, así como otras plazas gerenciales como una para un especialista de desarrollo empresarial para el Centro de Desarrollo Empresarial del Oeste.
En cuanto a la ACAA, el representante azul mostró plazas para gerentes de intervención y procesamiento de facturas médicas y un supervisor general para las oficinas regionales en Arecibo.
En la UPR de Utuado, dijo, hay convocatorias para catedráticos auxiliares en Ciencias Naturales y para el Departamento de Lenguajes y Humanidades. Hay plazas, además, para un técnico de tecnología de la información, un o una oficial de salud y una persona que sea técnico de laboratorio de idiomas.
“A menos de tres meses de las elecciones generales, esta administración anuncia plazas vacantes que no repercuten en la atención directa de necesidades urgentes de nuestro pueblo. Da la impresión que la administración actual está “atornillando” a la gente de su partido y eso no está bien”, manifestó el legislador PNP en comunicado de prensa.
Recordó que los jefes de agencia están sujetos a ser procesados por “obrar incorrectamente”, según lo dispone el Código Penal en el artículo sobre la negligencia en el cumplimiento del deber.
A la luz de esto, adelantó que, de continuar las contrataciones en las agencias “iniciará una investigación cuando comience la nueva administración con el objetivo de fijar responsabilidades a los que hayan actuado al margen de la ley”.
Al cierre de esta edición, La Fortaleza no reaccionó a estos señalamientos y el Departamento del Trabajo no devolvió llamadas.
El superintendente de la Policía, José Luis Caldero López, va camino a establecer un récord de ascensos con las más de 100 promociones que se anticipa hará de un momento a otro, para sumar 620 ascendidos en dos años y cuatro meses que lleva en el cargo.
Aunque la necesidad primaria de supervisión -principalmente en el rango de sargento- ha quedado relegada, contrario a lo que ordena el acuerdo de Reforma Federal que enfatiza que la necesidad de supervisión de primer nivel es la de más alta prioridad para el cumplimiento adecuado de los acuerdos.
Hasta la fecha Caldero López ha ascendido a 183 agentes al rango de sargento mediante exámenes. La cifra se queda corta para la supervisión ante el hecho de que son muchos los cuarteles en el Área Metropolitana y en el resto de la Isla en los que hay turnos donde no hay un sargento.
Al ascender a 94 sargentos al rango de teniente segundo resta 89 plazas de sargentos.
Un dirigente de policías dijo por radio que las Salas Criminales estaban vacías porque los policías por molestos no estaban radicando suficientes casos.
Lo mismo ocurre con los 60 tenientes segundo que fueron ascendidos por examen a teniente primero y los 69 tenientes primeros que fueron ascendidos por examen a capitán.
El 79% de los ascendidos ha sido por exámenes y el 21% por recomendación o méritos, en los que no es un secreto que se ejercen influencias políticas o de amistad.
Dentro del 21% hay 45 inspectores; 40 comandantes; 21 tenientes coroneles y tres coroneles, con un cuarto que ascenderá en la próxima promoción.
Durante la superintendencia de Caldero López, la Academia de la Policía ha graduado a 308 cadetes, mientras sigue creciendo el número de agentes que se acogen a la jubilación o que renuncian para irse a Estados Unidos en búsqueda de mejores oportunidades de trabajo.
Un alto número abandonará la Policía una vez se convierta en realidad una ventana para el retiro incentivado.
Los ascensos de altos rangos han creado situaciones de exceso de oficiales. En el caso de los tenientes coroneles ya hay 32 en funciones, algunos de ellos realizando labores que antes hacía un capitán. Varias Áreas Policíacas como San Juan, Ponce y Bayamón tienen un coronel dirigiéndolas y dos tenientes coroneles. En el caso del SAIC, lo dirige un coronel y tiene bajo sus órdenes a seis tenientes coroneles.
En Operaciones de Campo el coronel Orlando Meléndez Serrano no ha querido revelar ante las peticiones de EL VOCERO cuántos oficiales de alta gradación están bajo sus órdenes y que labores realizan. Al menos tres de ellos son tenientes coroneles. En la Superintendencia Auxiliar en Responsabilidad Profesional hay un coronel y dos tenientes coronel.
El pasado 19 de julio, EL VOCERO reseñó que “entre el 16 de agosto al 1 de septiembre el superintendente, José Luis Caldero López, se propone conceder más de un centenar de ascensos en la Policía, una parte sustancial de ellos para los que pasaron los exámenes en los rangos de sargento a capitán y otra parte a rangos superiores según el criterio del jefe policíaco, que en el caso de la única plaza de coronel podría ser uno político”.
Posteriormente circularon memorandos en los que se obligaba a los candidatos a pasar unas pruebas de aptitud física y que ninguno de los que ascendieron el pasado febrero podría ascender ahora, estableciendo un período de probatoria de un año, por reglamento. El reglamento permite que la probatoria pueda ser de tres meses en cada rango, como había sido la tradición.
De otra parte, Caldero López admitió ayer que solo un 28% de los uniformados había cumplido con el adiestramiento para el uso de fuerza. La primera orden general a esos efectos fue redactada en enero de 2012 bajo la superintendencia de José Enrique Figueroa Sancha.
Para alcanzar el 50% se ha comenzado a dar adiestramiento los sábados y domingos y se asignaron instructores para que acudan a las 12 Áreas Policiacas. El entrenamiento dura dos días.
Caldero López dijo que si se cumple el plan de trabajo, para finales de octubre el 50% de la Fuerza debe haber pasado el entrenamiento. A finales de octubre se detendrán los entrenamientos hasta que pase el período electoral, que requiere a un alto número de agentes trabajando en las calles.
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