Sugerencias a la JSF – Cuento de la PRERA y la PRRA – Para Salir de la AGaPoCrisis

Sugerencias a la JSF – Cuento de la PRERA y la PRRA

Por Francisco R. González – Abogado

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Mientras los medios mantengan a los poquitos Eco-Terroristas Destructores de Empleos Como Héroes PR No Saldrá d la AGaPoCrisis

Considerando la Junta de Supervisión Fiscal hacer cambios a las ayudas federales y reducir la jornada en el gobierno, les sugiero el WorkFare y rebaja en el sueldo hasta que mejoren su eficiencia y productividad.

Un cuento que recuerdo de la niñez, allá en Asomante, a principios de los 50’, sobre la PRERA – Puerto Rico Emergency Relief Administration y la PRRA – Puerto Rico Reconstruction Administration, fue el siguiente:

Un Capataz a eso de las tres de la tarde había terminado la asignación del día, le dijo a su brigada, abran un hoyo en la tierra 10 por 10 por 10. Diez de ancho, diez de largo y diez de hondo. A pico y pala. A las 4:30 cuando ya estaba casi terminado, ordenó taparlo. Uno de los obreros le preguntó: ¿Y para qué nos ha hecho hacer el hoyo para luego taparlo?”.El Capataz le contestó: “Para que se ganen el sueldo que le van a pagar.”

Se decía que a la Segunda Guerra Mundial y en la de Korea, los reclutaban niños y los regresaban hombres, con disciplina, orden, seriedad, honradez y amor al trabajo arduo.La imagen puede contener: una o varias personas, meme y texto

Pero luego se decía que se debía estudiar para no trabajar. El merengue dominicano reclamaba que el trabajo lo hizo Dios como castigo.

En “Candide” Voltaire escribió que el trabajo aleja de nosotros tres grandes males: La Necesidad, El Ocio y el Pecado. El Trabajo dignifica, honra y si se hace bien nos brinda grandes satisfacciones. Había un negocio en Cayey con un rótulo grande: Las Tres T – Trabajando Todos Tenemos. Porque tan importante es el médico que cura las enfermedades que aquel que recoge la basura para evitar enfermedades.

El Trabajo que se hace consciente, con amor, mejorando día a día, con entrega y devoción, honestidad y compromiso: Alegra, llena, complace y le da razón de ser Nuestras Vidas.La imagen puede contener: texto

Hay tres formas de vivir: Con el Mantengo, El Juego y el Trabajo, o una combinación de las tres. El Trabajo arduo y honrado es por mucho lo mejor.

Antes los padres enseñaban a sus hijos a trabajar limpiando, fregando, cocinando, criando los animales, pintando, embelleciendo y arreglando las cosas en el hogar. Ahora no hay tiempo, los dos padres trabajan lejos y llegan tarde a su casa. Los hijos dedicados a jugar con la Tableta y ver televisión.

Antes en las escuelas había talleres de artes industriales y economía doméstica; algunas tenían unas cuerdas de terrenos para sembrar y criar animales.

Estudios confiables demuestran que la eficiencia y productividad en el Gobierno de Puerto Rico es 40-60% menor que en las empresas privadas:La imagen puede contener: 1 persona

  1. Porque la motivación es menor;
  2. Son organizaciones cerradas, donde impera la forma de hacer lo tradicional, el inmovilismo, las órdenes secas para cumplirse y controlar sin protestar;
  3. Le pagan a los empleados si produce y si no también;
  4. No motivan la iniciativa, ni la creatividad, ni los talentos individuales; muchos desconocen lo que tienen que hacer;
  5. No hay competencia; su objetivo es no cometer errores; su prioridad no es servir bien a la ciudadanía sino justificar sus puestos;
  6. La supervisión es no es exigente, ni motivantes; las directrices superiores no se le explican a los niveles intermedios y operacionales, no hay intercomunicación;
  7. No se reconoce a los que dan la milla extra;

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    Los Eco-Terroristas Destructores de Empleos, Enemigos de la Empresa Privada, Marxistas Chavistas Yulinistas Opuesto a Todas las Soluciones

  8. No hay protocolos/sistemas adecuados de atender a la ciudadanía y de medición que estimulen la competitividad; las excepciones para privilegios no permiten funcionar a los sistemas computarizados;
  9. Los sistemas modernos y los ya usados por las empresas privadas tardan en incorporarse;
  10. Se llama por teléfono a los Departamentos y Agencias y no contestan, o tardan en contestar, o se pasan la llamada por tres o cuatro y al final no resuelven;
  11. No contestan las cartas, ni los Faxes y menos aún los E-mails;
  12. Los “WebSites” no funcionan;
  13. En muchos casos para conseguir servicios del Gobierno hay que conseguir a los gestores o políticos que por palas o dinero agilicen los servicios;

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    El PPD ha sido Todo Corrupción Sin Obras y Opuestos a Todas las Soluciones Por Medio Siglo

  14. Porque en el Gobierno la prioridad no es la ciudadanía, mientras en la empresa privada el cliente es el del mejor estacionamiento, el Jefe mantiene la oficina cerca de la entrada y los servicios son los más rápidos, económicos y efectivos posibles.
  15. Y otras razones similares.

Por qué no se estudia el “WorkFare”, donde los que reciban ayudas económicas/materiales del Gobierno, las que son en casi todas las ocasiones federales, y puedan trabajar, trabajen el equivalente al salario mínimo en labores de asistir enfermos o envejecientes o en sembrar las carreteras y avenidas como hacían los Camineros de antes?

¿Por qué no se enseña en las escuelas a trabajar, a: Limpiar, Cocinar, Sembrar, Mecánica, Plomería, Pintar, Carpintería, Electricidad o Manualidades?

¿Por qué no se declara una Emergencia para dedicarnos todos, cada uno, a mejorar mediante el trabajo en todo lo que podamos a Puerto Rico?

¿Por qué no se rebaja un 1-2% por cada $1,000.00 de sueldo a los empleados públicos hasta que se mejore su eficiencia y productividad?

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